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公务员的9种能力要求

作者:大公老罗     来源:未知     2022-05-26 15:54     阅读:

                                                                                                       公务员的9种能力要求
  人事部《国家公务员通用能力标准框架>指出,公务员必须具备如下9种能力要求:
  第一,政治鉴别能力,即有相应的政治理论功底,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验,认真实践“三个代表”重要思想:善于从政治上观察、思考和处理问题,能透过现象看本质,是非分明:具有定的政治敏锐性和洞察力, 正确把握时代发展要求,科学判断形势:贯彻执行党的路线、方针、政策。
  第二,依法行政能力,即有较强的法律意识、规则意识、法制观念:忠实遵守宪法、法律和法规,按照法定的职责权限和程序履行职责、执行公务:准确运用与工作相关的法律、法规和有关政策:依法办事,准确执法,公正执法,文明执法,不以权代法:敢于同违法行为作斗争,维护宪法、法律尊严。
  第三,公共服务能力,即牢固树立宗旨观念和服务意识,诚实为民,守信立政:责任心强,对工作认真负责,密切联系群众,关心群众疾苦,维护群众合法权益:有较强的行政成本意识,善于运用现代公共行政方法和技能,注重提高工作效益:乐于接受群众监督,积极采纳群众正确建议,勇于接受群众批评。
  第四,调查研究能力,即坚持实践第的观点,实事求是,讲真话、写实情坚持群众路线,掌握科学的调查研究方法:善于发现问题、分析问题,准确把握事物发展的历史、现状和
产生的影响:积极探索事物发展的规律,预测发展的形势,提出解决问题的建议:善于总结经验,发现典型,指导、推动工作。
  第五,学习能力,即树立终身学习观念,有良好的学风,理论联系实际,学以数用:学习目标明确,根据自己的知识结构和工作需要,从理论和实践两方面积累知识与经验:掌握科学学习方法,及时更新和掌握与工作需要相适应的知识技能:拓宽学习途径,向书本学、向实践学、向他人学。
  第六,沟通协调能力,即有全局观念、民主作风和协作意识:语言文字表现条理清晰用语流畅,重点突出,尊重他人,善于团结和自己意见不同的人一道工作:坚持原则性与灵活性相结合,营法宽松、和谐的工作氛围能够建立和运用工作联系网络,有效运用各种沟通方式。
  第七,创新能力,即思想解放,视野开阔,与时俱进,具有创新精神和创新勇气:掌握创新方法、技能,培养创新思维方式:对新事物敏感,善于发现、 扶植新生事物,总结新鲜经验善于分析新情况,提出新思路,解决新问题,结合实际创造性地开展工作。
  第八,应对突发事件能力,即有效掌握工作相关信息,及时辅捉带有领向性、潜在性问题,制定可行预案,并争家把问题解决于萌旁之中:正确认识和处理各种社会矛盾,普于协调不同利益关系,面对突发事件,头脑清醒,科学分析,敏锐把揭事件潜在影响,密切掌握事态发展情况:准确判断,果断行动,整合资源,调动各种力量,有序应对突发事件。
  第九,心理调还能力,即事业心强,有积极、乐现、向上的精神状态和爱岗敬业的热情,根据形势和环境变化速时调整自己的思维和行为,保持良好的心态、情绪自信心强,意志坚定,施正确对待和处理顺境与逆境、成功与失败,有良好的心理适应性,心陶开阔,容人让人,不嫉贤炉能。


————摘自《公务员面试攻略》

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