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2021年濮阳县事业单位公开招聘工作人员面试公告

作者:大公老刘     来源:未知     2022-06-02 16:08     阅读:

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》和《2021年濮阳县事业单位公开招聘工作人员公告》有关规定,现将2021年濮阳县事业单位公开招聘工作人员面试公告如下: 

一、面试岗位及参加人员

根据笔试成绩和资格复审情况从高分到低分确定进入面试人员,参加面试人员名单详见附件1、2、3。

二、面试时间及地点

(一)面试时间

2022年6月17日 综合类

2022年6月18日 教育类

2022年6月19日 卫生类、教育类(濮阳县机关幼儿园、乡镇教育)

考生于当天上午6:00-7:10凭本人笔试准考证、有效期内二代身份证(或有效期内二代临时身份证)、资格复审通过的《2021年濮阳县事业单位公开招聘工作人员报名表》、《考生健康管理信息及承诺书》(见附件5),并扫“濮阳防疫一码通”、出示本人通信大数据行程卡,按要求主动接受体温测量,经工作人员审验后方可进入考点,7:10后考生不得进入考点。考生进入考点后,根据分场名单(在考点内张贴),在7:20前必须到达候考室签到,未在规定时间内到达候考室或未按要求携带证件者,取消面试资格。具体面试要求详见《面试人员须知》(附件4)。    

(二)面试地点:濮阳县第五小学(濮阳县富民路与健康路交叉口西北角)

三、面试形式

面试采取结构化面试的方式进行,主要考察应试人员的综合分析能力、工作适应能力、言语表达、仪表举止及综合素质等,总分100分,面试时间10分钟,还剩余1分钟时计时员举牌并语音提示。

四、面试考官组成

面试考官全部从异地聘请,在全封闭状态下开展工作。每个面试考官小组主考官1名,考官若干名。面试考官在实施面试过程中必须严格遵守《面试考官守则》。

五、面试成绩计算

面试满分100分。由考官分别打分,去掉一个最高分和一个最低分后,将其余成绩计算平均分作为考生的面试成绩。

个人总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%;面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。

六、面试成绩公布

面试采取现场打分计分,本场面试结束当场公布成绩。报考同一岗位考生考试总成绩出现末位并列的,面试成绩高者进入下一环节;若面试成绩相同,笔试原始总成绩高者进入下一环节;若面试成绩和笔试原始总成绩相同,笔试专业成绩高者进入下一环节。

七、疫情防控

(一)请各位考生全面了解并严格遵守濮阳市防疫要求,做好考前自我健康管理,减少不必要的聚集和跨区域流动、不到人群流动性较大场所、不前往中高风险等级地区等。如需隔离,请合理安排时间提前到达考点所在地市。

(二)新冠肺炎疫情防控工作将根据疫情形势适时调整,请广大考生持续关注濮阳市的疫情防控政策和考试指定网站通知,严格按照防疫要求,提前做好考前准备工作。

八、纪律及监督

(一)本次面试工作,主动接受纪检监察部门和社会的监督。

(二)面试考官、工作人员、监督人员等,凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令6号)实行回避。

(三)考生不得携带考试违禁物品,进入候考室前应将手机等通讯工具关闭后交工作人员集中保管。对违反面试纪律规定的考生,视情节轻重,分别给予批评教育、取消面试资格、5年内不得参加各类事业单位人事招聘考试处理。

(四)对违反面试纪律规定、失密泄密、徇私舞弊的面试考官、工作人员和监督人员,按有关规定给予严肃处理,构成犯罪的依法追究法律责任。

(五)本次面试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

咨询电话:

濮阳县县委组织部: 0393-3311332

濮阳县人力资源和社会保障局:0393-3329058

监督电话: 

驻濮阳县组织人社纪检监察组:0393-3316002(邮箱:pyxgkzp@163.com) 

 

附件:1、2022年6月17日面试人员名单

2022年6月17日面试人员名单(附件1).xlsx


2、2022年6月18日面试人员名单

2022年6月18日面试人员名单(附件2).xlsx


3、2022年6月19日面试人员名单

2022年6月19日面试人员名单(附件3).xlsx


4、面试人员须知

面试人员须知(附件4).docx


5、考生健康管理信息及承诺书

考生健康管理信息承诺书(附件5).docx



濮阳县事业单位公开招聘工作领导小组

(代 章)

                                  2022年5月31日


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